Social hållbarhet och inkludering 

För Nordic Inland Shipping är social hållbarhet en central del i vår vision om att vara den ledande aktören för inlandssjöfart i Sverige. Vi strävar efter att skapa ett inkluderande företag där alla – oavsett roll eller bakgrund – känner sig välkomna. 

Vårt arbete vilar på följande pelare:  

• Ett inkluderande ekosystem: Vi ser våra samarbetspartners, hamnar och kunder som en del av vår gemensamma arbetsmiljö. Genom att integrera vår verksamhet direkt i globala logistikkedjor via partnerskap med andra rederier, främjar vi en öppen och professionell kultur som sträcker sig utanför det egna kontoret.  

• Människan i fokus vid rekrytering: Vi bygger ett team med fokus på erfarenhet och kompetens, men också på förmågan att samverka. Våra framtida medarbetare förväntas ha starka kontakter inom både rederi och spedition för att säkra ett brett och inkluderande nätverk.    

• Arbetsmiljö och trygghet: Även om vi nyttjar inhyrd personal via time charter, tar vi ett aktivt ansvar för att de fartyg och pråmar vi använder håller hög standard. Vi arbetar proaktivt med riskanalyser för att minimera operativa risker och säkerställa en trygg arbetsdag för alla inblandade.      

• Samhällsnytta och tillgänglighet: Genom att avlasta väg- och järnvägsnätet i Mälardalen bidrar vi till en mer robust infrastruktur som gynnar hela samhället. Vi gör hållbar logistik tillgänglig för både stora industriella aktörer och små regionala företag, vilket skapar en demokratisk tillgång till klimatsmarta transporter.    

• Strategiskt hållbarhetsarbete: Vi har inlett en hållbarhetsdialog tillsammans med partners som Almi för att systematisera vårt arbete och säkerställa att sociala aspekter genomsyrar hela bolagets tillväxtresa.  

Vår ambition är att inlandssjöfart ska vara ett naturligt förstahandsval för företag som vill kombinera affärsnytta med verklig hållbarhet och inkludering